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电信2016正式员工待遇

在国有企业中,正式工与合同工的区别就是正式工有编制,相对稳定,待遇好、社会保险齐全;而合同工没有编制,类似于“临时工”,工作不稳定、待遇较差、不一定能够享受齐全的社会保险。电信属于国有企业。 在政府部门,合同工没有国家编制,正式工...

合同工的话一般吧,正式工就很好。

你好,非常高兴为您解答! 根据你的描述,正式员工不建议辞职,现在外面的工作不好找,电信行业很有前途,支持继续为电信工作。 希望我的回答可以帮助到您,安徽电信祝您生活愉快!

1.如果你是省公司统招,通过笔试,面试后进入公司的,那么就是正式员工,待遇最高。电信有内部员工子女和重要客户子女特殊照顾的名额,虽然也是正式工,但是待遇差很多,岗位起码低1岗。。。如果是市公司招的,基本上就是技术公司的员工,和主业...

唯一的程序是参加移动、电信、联通 的校园招聘成为正式工。 1、校园招聘:现在的移动、电信、联通 的正式员工都是有省公司统一进行校园招聘的,只有应届毕业生才有机会成为正式员工,而且要求很高,需要是211大学毕业的本科生或者硕士生,或者是...

这个是这样的。像移动电信这类公司很多时候招工都是跟劳务公司签合同,这样的算是第三方派遣,不算电信的正式员工。正式的员工是直接与电信签合同的,一般第三方派遣去的很难成为正式工,在薪水待遇方面也比正式工低不少。所以,一定要问清楚是...

在国有企业中,正式工与合同工的区别就是正式工有编制,相对稳定,待遇好、社会保险齐全;而合同工没有编制,类似于“临时工”,工作不稳定、待遇较差、不一定能够享受齐全的社会保险。电信属于国有企业。 在政府部门,合同工没有国家编制,正式工...

应届毕业生吗?看你学历了,按照本科、硕士、博士生套用不同的岗位层级,具体待遇要看你是在哪个省份地市啦。像福州这边的话,本科生每月到手的在3000左右吧,有的还不到。

2500元

这就是有编制和无编制的区别了。 我在电信做网络维护5年,无编制,属于派遣劳务合同。每月实际到手大约3000左右,每天工作10小时,每周休息一天,我的工作量和负责区域是平均工作量和区域的接近两倍。而电信有编制的网络维护人员,每天工作不足5...

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