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电信2016正式员工待遇

在国有企业中,正式工与合同工的区别就是正式工有编制,相对稳定,待遇好、社会保险齐全;而合同工没有编制,类似于“临时工”,工作不稳定、待遇较差、不一定能够享受齐全的社会保险。电信属于国有企业。 在政府部门,合同工没有国家编制,正式工...

合同工的话一般吧,正式工就很好。

你好,非常高兴为您解答! 根据你的描述,正式员工不建议辞职,现在外面的工作不好找,电信行业很有前途,支持继续为电信工作。 希望我的回答可以帮助到您,安徽电信祝您生活愉快!

1.如果你是省公司统招,通过笔试,面试后进入公司的,那么就是正式员工,待遇最高。电信有内部员工子女和重要客户子女特殊照顾的名额,虽然也是正式工,但是待遇差很多,岗位起码低1岗。。。如果是市公司招的,基本上就是技术公司的员工,和主业...

唯一的程序是参加移动、电信、联通 的校园招聘成为正式工。 1、校园招聘:现在的移动、电信、联通 的正式员工都是有省公司统一进行校园招聘的,只有应届毕业生才有机会成为正式员工,而且要求很高,需要是211大学毕业的本科生或者硕士生,或者是...

劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者的工资是劳动者和用人单位在签订劳动合同时协商一致确定,劳动者的工资待遇和工作岗位、工作能力、绩效考核、加班时间、用人单位补助等相关。电信正式员工薪资待遇通常可以达到3000以上。 《关于职工全年月...

待遇差距是有的,主要是在福利待遇上,但是技术类职务的外聘员工干满一定年限后,如果表现出色,每年都有转为合同制员工的机会。 有句古话:师父领进门修行在个人,通过自己的努力会有好的回报。 营销任务人人都有的,既然别人可以完成你通过努...

正式工当然好了,只要你是正式工,待遇你就不用愁,我有个朋友是个省城电信的正式工,虽然这几年没有前几年牛了,但是人家就是不差钱,过节发的东西够两家吃的。但是临时工不行,工资不是很高。电信行业家大业大,瘦死骆驼比马大,你自己想吧。...

2500元

六万到11万。。。具体多少不记得了。。三年前的。。现在的不知道

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