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公司拖欠好几个月的工资后倒闭了,员工的工资能拿到吗

可以,劳动者有权取得实际劳动期间的工资报酬,公司 拒绝支付工资的行为违法。 拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。 《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬...

单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到...

用人单位拖欠工资的,劳动者可以搜集相关证据(劳动合同、工资发放记录)并采取以下措施: 【1】向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉。 【2】向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如:以未按时足额发放工资为由,请求解除劳动关系并支付工资和...

不能太绝对,有的公司只是暂时的资金回笼不及时,短暂的欠工资而已,不一定就没有前途了。如果是没有任何理由就欠工资这种公司肯定是没有前途的了,起码不能继续再待下去了。

用人单位变更名称 法定代表人 主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行,即便收购了你依然可以要求支付你的工资

一、如果该企业被法院裁定破产,拖欠员工的工作可以作为职工债权。 如果企业能够重整,在重整执行阶段,应该优先清偿职工债权。 如果进入了破产清算阶段,应以破产财产,在第一顺序清偿。 二、法律依据: 《破产法》第一百一十三条破产财产在优...

公司财产范围内主张发放工资 公司破产 保证全部发放工资 代表转移资金行情况 再转移资金范围内承担债

如有这种情况发生,你要与其他一同被拖欠工资的工友们一起,搜集和保留对方拖欠工资的具体事实和确凿证据,派代表到当地有管辖权的劳动监察部门反映和投诉,请他们帮助你们催讨被拖欠的工资。如果还是不能解决问题或你们对其结果不满意的话,就...

你好你自己主动离职是没有补偿的,但如果你的理由是单位拖欠工资,这样不仅可以要求其支付拖欠的工资,可以要求支付工作一年补偿一个月工资的标准补偿。

建议与其他一同被拖欠工资的同事们一起,,催讨被拖欠的工资。要求解决。《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资, 《劳动法》第五十...

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