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中国电信合同制员工产假2016年该休多少天

申请产假需要的资料有:申请书,结婚证,准生证,身份证,医生开的怀孕周数的证明,有些单位还要求B超结果显示胎儿周数的证明等等。 《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;...

产假是都有的,国家规定是98天,各地会有不同的增加,比如晚育的增加

只要是电信正式的员工,一般都是按国家最新的劳动法及相关规定来执行的。这个不用担心的。

只要是电信正式的员工,一般都是按国家最新的劳动法及相关规定来执行的。这个不用担心的。

劳动者产假期间有生育保险基金按照所在单位上年职工月平均工资发给生育津贴,和当月的绩效无直接关系。 根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平...

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