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16000的年终奖到手多少

全年一次性奖金应纳税额的计算公式.当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的A、确定适用税率:(全年一次性奖金-当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)÷12=商数按其商数确定适用税率和速算扣除数.B、全年一次性奖金应纳税额

1.如果十二月份的工资高于扣除费用的话16000/12=13331333对应的税率是3%则应纳税=16000*3%2.如果工资小于扣除费用的话/12算下来找对应的税率,用16000*对应的税率就是应那所的税.

税后是17205元.一、根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》国税发[2005]9号规定:(一)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数.

一、月工资16000元,扣除“五险一金”、个人所得税后,每月实际到手工资16000-1280-320-160-1920-732=11588元.具体扣除项如下:1、养老保险:单位缴纳比例各地各企业不一致,自己缴纳8%,16000*8%=1280元;2、医疗保险:单位

工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)*适用税率-速算扣除数 个税起征点是3500,使用超额累进税率的计算方法如下:缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数 实发工资=应发工资-四金-缴税.全月应纳税

年终奖能拿到46000元,月工资肯定高于2000元,故计算如下:46 000/12=3 833.33,适用税率15%,速算扣除数125.故交税:46 000*15%-125=6 775元.年终奖46 000,实际到手46 000-6 775=39 225元.50 800/12=4 233.33,适用税率15

年终奖16500,纳税495,税后16005元.供参考..

你好,3500元的年终奖需要交多少个税,需要结合你12月份的工资来计算. 年终奖所得税计算,按以下二种情况具体计算: 一、年终奖高于(或等于)费用扣除额的计算 按照年终奖缴税规定,个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的

单从你现在的收入来看,除完五险一金连5000扣除额都没达到,三项条件不全部填也可以.由于这次是综合性收入扣减,所以若你除此之外没其他收入来源,三项随填,毕竟这是每年都可申报的.不过方便的话就全填,总没坏处,毕竟万一你薪资大涨岂不亏了.

1、工资收入的个税,发放工资的单位是代扣代缴义务人,所以你到手的收入是税后的.2、平时工资都有16000元,超过起征点,都已经缴税了.欠你的64000元,如果是每月16000之外的收入,建议按年终奖计算可交最少的税,但这要由公司操作,你自己无法操作3、年终奖计税方法:用年终奖除以12计算出的数据套用税率,再用年终奖乘税率减去对应的速算扣除数64000/12=5333.33元,适用20%税率,速算扣除数为555个税=64000*0.2-555=12800-555=12245元

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